Работа для программистов, тестировщиков и менеджеров ИТ проектов в Киеве - карьерный портал Softheme. Copyright © 2006-2013 Softheme.
Если у вас есть какие-либо замечания и пожелания по процессу трудоустройства, будем рады получить от вас пару строк на resume(at)softheme.com
К сожалению, у нас не всегда есть возможность ответить на каждое письмо с резюме. В большинстве случаев мы выходим на контакт в течение одного-двух дней и приглашаем на собеседование у нас в офисе или по скайпу. Если этого не произошло, то мы либо закрыли вакансию, либо она требует другого набора знаний и навыков. Все резюме мы сохраняем в базе, так что в будущем мы можем предложить вам рассмотреть другую вакансию.
Мы постарались максимально упростить и ускорить процесс приема на работу, отбросить лишнее и сконцентрироваться на главном – том, что вы любите и умеете делать. Если ваши навыки востребованы в проектах компании, мы быстро сделаем вам предложение, которое как минимум покажется вам интересным
На схеме ниже мы показали стандартные этапы приема на работу и особенности каждого из них, характерные для Softheme:
Цель наших HR-специалистов – сделать процесс трудоустройтва и адаптации в компании как можно более дружественным и результативнымPдля сотрудников.
Процесс приема на работу
Процесс приема на работу | Карьерный портал Softheme | Софтим
Комментариев нет:
Отправить комментарий